科技强院 人才兴院

为激发广大医护人员科研热情，进一步开拓科研思路，提升医院整体科研水平，4月28日及5月8日，南通瑞慈医院分别针对院内医疗、护理中青年骨干，举办了两场科研能力提升沙龙。

据分管副院长王冲介绍，此次科研能力提升沙龙的主要参与对象是院内的研究生以上学历中青年医师代表。随着医院规模的不断发展和人才培育机制的不断完善，高学历医师群体越来越壮大，其中不少人都来自“双一流”高校，而他们经过研究生期间的规范化培训，都具备了初步的科研思路和想法，因此这一群体是医院的科研主力军，人才蓄水池。

同时，护理科研是护理学科发展的重要内容，也是提高临床护理质量和医院综合实力的重要手段。在新的医疗行业发展形势下，提高护理科研能力既是提升护理人员自身核心竞争力的重要途径，也是医院发展的内在必然需求，护理科研人才的培养同样不容忽视。

活动中，医院科教部向与会人员传达了市科技局科研课题申报工作文件，同时邀请了骨科副主任陈丹华、骨科关节中心主任助理严亮两位扬州大学硕士生导师及急诊外科副主任周春峰作为博士代表和大家分享科研经验，九病区护士长王玉峰、十二病区护士长赵丽华两位护理骨干也与大家分享了他们的科研心得。

这样面对面的交流和现身说法，使每一个参与者都充分认识到临床科研的重要性，了解到科研项目并非遥不可及，正确地选择适合自己的科研课题，掌握方法和技巧，发现问题、探讨问题、解决问题，就能实现临床科研能力的提升与突破。

南通瑞慈医院院长徐孝华在会上强调，科学技术是第一生产力，人才强院、科技兴院是医院始终坚持的发展方向。中青年骨干是医院发展的明天，是医院的中坚力量，科研工作是学科建设的重点环节，没有高水平的科研课题做依托，学科建设将成为空谈。医院将不断加大科研人才投入，多渠道、多举措、多保障促进科研工作，全力打造了一支善于科研、勇于创新的人才队伍。

同时她表示，希望中青年骨干能主动自我加压、勇于担当，从现在做起，从今天努力，无论是在工作还是学习中都要脚踏实地，从临床需求出发，扎实做好科研与临床的实践结合，力争创造更多的医学科技成果，共同为医院的学科建设和高质量发展贡献一份力量。